引导语
考编和考公，目前对于大部分毕业生来讲都是炙手可热的选择。可以说，这股热潮几乎没有下降的时候，甚至在最近几年愈演愈烈。
众所周知，考公考编的路上失败的人不计其数，但每年仍有很多的人在这条路上反复行走，失败了再战，其背后的坚持令人赞叹。每年其实招考的人数非常少，但是报名的人却很多，很多岗位都是几万人在竞争，僧多肉少。而且有个惊人的数字，在西藏邮电管理部门今年的招考中，竟然超过了21万的人，让人不禁咋舌。
公务员将发生巨变，薪资或将“下调”，收入与往年拉开了距离！
很多学生在如此竞争激烈的国考中仍不放弃，无外乎有几个原因：
首先，自古以来民间都有“铁饭碗”一说，到了如今的社会，虽然没有了铁饭碗，但对于普通大众来讲，考公考编上了岸那就是铁饭碗。尤其是在疫情影响下的现在，很多小的公司企业都受到了冲击纷纷解散或者裁员。唯有国家公务员还有事业单位的人仍然没有受到影响。这里足以看出选择公务员岗位和事业单位的优势，那就是不用担心失业。
想起了疫情最严重的时候，基本上我们一家都在家赋闲，因为没有了经济来源，生活却还要继续下去，日子变得苦不堪言。那时候我就在想，如果自己是公务员或是事业单位工作人员，是不是就不会有这样的现状了。
再者，现代社会的职场中到处充满算计和利用，很多毕业生在职场的勾心斗角中厌烦，也受够了无休止的加班和压榨。对比之下，公务员的上班时间轻松，工作内容也没有那么复杂，更没有那么多的算计和利用。甚至对于福利待遇来讲，公务员的待遇也比一般的公司好的多，自然而然受到了年轻人的一致青睐。
不过，上岸后的公务员和事业单位的工作人员并没有我们眼中看到的那么光鲜亮丽。尤其是那些在底层工作的基层公务员，他们的工作也并不轻松。就像是乡镇上的公务员，他们的居住环境很差，每天的工作也都是很琐碎，毕竟这是一个为人民服务的岗位，不可能是来享受的。而且随着近几年公务员报考人数的增多，公务员群体也即将要迎来新的政策，大家最为关心的薪资待遇也将会作出一些调整。
为了更好的管理，事业单位还有一些公务员岗位都进行了“精简编制”。一些无关紧要的岗位将被取消，面临重新分配的情况；还有一些编制的工作也开始实施合同制，还要每隔一段时间进行考核。大家最为关心的工资问题，就是公务员绩效奖金将要被取消，现在已经在部分地区开始了实施。总体来说，有升有降。
公务员岗位绩效奖金的取消，是我们最为