这是一位读者的留言，看完之后，虽然明知不现实，但是内心非常向往，要是真的每年能有4个月的假期，那该有多好啊！
只可惜，大部分人连两个月的假期都是奢望，又谈何4个月？
今天就来扒一扒，*人假期的那点儿事！
先来看下，*人每年的休假天数。
*官假期：
（图片来源于网络）
此外，在西藏地区以及其他海拔米以上地区工作的*官，服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的，每年休假60天。
服现役满20年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天。
服现役满25年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天。
在海拔米以上地区工作的*官，每年假期再增加10天。
*士假期：
未婚下士，不与父母在一地生活的，每年假期20天，中士以上30天。
已婚*士，与配偶在一地生活的，每年享受一次探亲假，20天。
与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。
已婚*士与配偶、父母不在一地生活，但其父母或者父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期。
与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45天。
不享受探望父母假和配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20年的假期20天，满20年的假期30天。
*队院校毕业和直接从非*事部门招收的士官，从毕业或者入伍的翌年起享受规定的探亲假。
另外，现役*人有婚嫁7天，晚婚再加7天，护理假30天。
看似*人的假期很多，但对于一个家庭来说，实际上并不多。而且，在休假过程中，还会遇到很多困难。
比如：
1、20天的假期分几次才能休完
*人不自由，不仅是在部队不自由，连休假的时候也是不自由的。在休假过程中，都会做好被随时召回的心理准备。
对于随时召回这事，似乎*人也都习惯了，运气好的，可能现役期间，能碰上好几次。
即便是没有任务，部分工作压力比较大的*官，在休假时，也不会休很长时间，不是不想，而是不敢。
自从改革之后，从上到下的工作量都有了大幅度的提升，而且，现在的工作是一个人负责一摊，自己的工作都做不完，哪有时间去做别人的工作？
在休假期间，个人的工作都在不断积攒着，本来加班干都干不完的工作，再积攒上几天，估计休假结束后，得通宵达旦才能做完。
所以，有的人宁愿少休几天，多休几次，也不想假期结束后面对积压如山的工作累死累活的。
2、休假也在上班
休假时间也在单位上班，是现在很多机关*官的真实写照。
一边是忙不完的工作，一边是休假率，工作不能耽误的照常干，假还得休，怎么办？只能一边休假一边干活，这样既不耽误工作，也不影响休假率。
至于未休假补助，确实存在，但除非是特殊情况，比如出任务什么的真的休不了，不然基本不会发放。
毕竟在领导心中，一年有天呢！怎么可能找不出来时间休假呢？工作忙不是借口！
3、假期不是随时能休
按照道理来讲，现役*人的假期可以由自己自行支配，但是实际上，休假方面并不是如此。
比如说*官，有大检查的时候不能休，有对口检查的时候不能休，有紧急工作的时候不能休。
基层主官在来新兵的时候不能休，老兵退伍的时候不能休，有考核的时候不能休，有任务时候不能休，另一位主官休假、外出学习、出差的时候也不能休。
像*士，一般有任务的时候不能休，休假人数多的时候也不能休，像重大节日得排队休。
整体来说，虽然休假方面没有什么大规定，默认的一些“土规定”非常多，想要实现随时随地，想休就休的假期，非常难。
4、为了休假而休假
休假不人性化，是很多现役*人最直接的感受。
因为部队性质比较特别，无法有计划的休假，因为计划不如变化快。比如说，有人计划10月份休假，陪伴爱人生产，结果十月份有任务，休假不得不延期。
想休假的时候不能休，不想休假的时候却反而让休的现象非常常见，很多*人都在为了休假而休假，有计划的休假是奢望。
这种现象的背后，就会导致没有事情的时候，假期已经被迫休完了，等到有事情的时候，想要休假却没有假期可休。
就现役*人的假期，够吗？实话实说，是不够的。
*人每年的假期有限，与家人在一起的时间也很短，不少*嫂表示，整个孕期自己过完的，自己生完孩子还没有出月子，他就走了，等再休假回来，孩子都已经会走了。
还有*嫂表示，一年不见，孩子见了爸爸，刚开始会比较陌生、拘谨，好不容易熟悉、放开了，他又到假了。
更有*嫂表示，一年假期那么少，家属来队也才45天，一到时间就赶人，多待一天都不行。因为聚少离多，结婚好几年都没能要上孩子。
*人假期少，在家的时间少，家庭参与感不高，错过很多人生中只有一次的时光。比如，爱人的孕期、孩子出生、孩子成长……
完全尽不到为人子、为人夫、为人父的责任，家庭所有的重担都压在*嫂一个人身上。尤其是有两个孩子的*嫂，承受的压力更大。
不仅如此，现在很多部队单位手机管理严格，即便是与家人进行通讯联系，也需要在固定的时间，在出任务的时候，可能联系都联系不到，家里有任何事情，都指望不上。
即便是随*在驻地的*嫂，也是这样一种状态。
基层干部一周能够轮休一次回家一天，或者是两周轮休一次回家两天，有的机关干部能天天回家，但是半夜回早上走，对于家庭的帮助也不大。
而已婚*士轮休方面更为严格，两周一次都是比较正常的现象。
*人假期少，而且还不人性化。
在这个鼓励*人长期服役的大环境下，适当增加*人的假期，很有必要。
一方面是为了能够让家庭多一些团聚的时光，另一方面当前部队训练压力比较大，工作压力也比较重，多些假期，更能保障官兵得到充分休息。
若是休假制度能够严格落实+更加人性+假期更长，对于促进*人长期在部队服役，能够起到积极作用。
或许，每年四个月的假期这个愿望难以实现，但保障休假可以有！